Coaching le Pecq Saint Germain en Laye - 78

LE COACHING D'ÉQUIPE

Nous progressons ensemble vers la réalisation de vos objectifs.

L'accompagnement de vos équipes  est centré sur le savoir-être et la capacité à progresser vers un objectif clairement identifié et partagé.

il vous permet aussi de clarifier le besoin d'améliorer la performance collective.

 

Le processus de coaching comprend deux grandes phases :

• La clarification de l'objectif,

• La mise en place et le suivi du plan d'action.

 

Le coaching d'équipe, orienté vers l’entreprise ou toute activité de groupe,

• permet la prise de conscience du groupe en tant qu’équipe,

• inclut l’accompagnement individuel de chaque membre de l’équipe,

• sensibilise le responsable projet au « management coach »,

• facilite la cohésion systémique orientée solution de tous les acteurs directs et indirects,

• est synchronisé avec le processus projet lui-même.

 

LE SÉMINAIRE " AUTO-COACHING "

J'anime un séminaire d'auto-coaching dans lequel j'enseigne à des groupes la posture et les techniques de l'accompagnement.

A l'issue de ce séminaire, chacun possède les moyens les plus efficaces pour s'accompagner soi-même dans son activité, mais aussi, la capacité d'être un support pour les autres membres de l'équipe.

 

LA FORMATION AU MANAGEMENT-COACH ET À LA PERFORMANCE PAR LE SAVOIR-ÊTRE

Intégré aux formations liées à la performance technique, le plus souvent centrée sur le savoir et le savoir-faire,

le développement du savoir-être est déterminant dans la performance globale ; le savoir-être permet la bonne utilisation des savoirs et l’intégration optimale dans un contexte professionnel ou personnel.

Cette prestation s'adresse essentiellement aux collaborateurs de l'entreprise et aux managers opérationnels mais elle peut être également mise en place à titre individuel. 

 

 

CELLULE D'ECOUTE ET BIEN_ËTRE

Je mets en place, avec des praticiens du bien-être, une cellule d'écoute et de soins qui permet au collaborateurs, à la fois, un espace d'expression et de soins.