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Démarche

Il y a plusieurs approches, plusieurs techniques utilisées par les professionnels de l’accompagnement. Les approches les plus courantes, reconnues par les fédérations professionnelles, se concentrent sur

  • L'écoute active

  • Le développement personnel

  • L'accompagnement et le soutien vers un objectif clairement défini.

La mobilisation optimale des personnes accompagnées, par rapport à leurs projets est ainsi assurée par la mise en place d’un « miroir neutre et bienveillant » qui permet de « prendre conscience sereinement et objectivement de ses ressources et des solutions possibles ».

 

Les métiers de l’accompagnement s’inspirent ainsi largement d’une approche philosophique ancienne connue

sous le nom de « maïeutique* Â».

*« Méthode socratique reposant apparemment sur l'interrogation et se proposant d'amener un interlocuteur à prendre conscience de ce qu'il sait implicitement, à l'exprimer et à le juger (d'apr. Foulq.-St-Jean 1962): . ...cet art où Socrate excellait, et qu'il nommait la maïeutique [it. ds le texte], l'art de faire éclore les grandes pensées, d'accoutumer les esprits par l'exercice à chercher et à connaître leurs facultés pour les tourner vers un but noble et utile... Mérimée, (http://www.cnrtl.fr/definition/ma%C3%AFeutique).

« La maïeutique est donc l’art d’accoucher les esprits, de leur faire enfanter la vérité. Socrate en philosophe affirme que chacun porte en lui le savoir, sans en avoir conscience. Le questionnement vise à se faire ressouvenir, c’est la fameuse théorie de la réminiscence. Â» (http://la-philosophie.com/maieutique-socrate-definition).

 

Les métiers de l’accompagnement se sont développés avec l’accélération du rythme de vie. Il faut parfois prendre rapidement la bonne décision ou, au contraire, résister à la fébrilité d'un contexte stressant pour garder l'espace nécessaire au ressenti et à la réflexion, à l'ouverture suffisante du champ des possibles.

Notre mobilité et l'éloignement facilités par les nouvelles technologies génèrent de nouveaux modes de relations, relations plus nombreuses mais avec un réel risque d'isolement - un isolement physique mais, aussi, psychologique -.

 

J'ai structuré le processus d'accompagnement en une démarche qui met à votre disposition les pratiques efficaces, longuement éprouvées et reconnues par les spécialistes du coaching et des techniques de soin.

 

Cette démarche d'accompagnement vous permet d'exprimer clairement ce qui est essentiel à votre réussite.

 

Vous prenez pleinement conscience de vos ressources. Vous augmentez rapidement votre autonomie et votre capacité à être en mouvement, de façon fluide et dynamique, vers l'objectif que vous vous êtes fixé.

Bien installé aux commandes de votre projet personnel, vous savez intégrer tous vos objectifs de façon équilibrée dans l'ensemble de vos "domaines de vie".

 

La démarche « SolRé Â» s’adresse à des particuliers ou à des groupes qui se fixent un objectif à atteindre et qui veulent trouver, au delà des conseils et expertises ponctuels, l'accompagnant qui leur permettra d’atteindre cet objectif.

 

Le processus d’accompagnement est décrit dans le cadre du contrat passé entre l’accompagnant

et la personne accompagnée.

 

Ce contrat permet d’assurer que :

  • L’objectif est clair et atteignable,

  • L’atteinte de l’objectif est concrètement mesurable,

  • La personne accompagnée est assurée de la confidentialité du processus,

  • La personne accompagnée est assurée de l’efficacité de l’accompagnement,

  • L’accompagnant est un soutien neutre et bienveillant,

  • La personne accompagnée développe une forte autonomie quant à la réalisation de son objectif.

 

Le soutien augmente de façon déterminante la capacité à mettre en Å“uvre rapidement et efficacement tout le potentiel de la personne accompagnée.

 

Dans ce cadre, la démarche « SolRé Â»

  • Est centrée sur l’atteinte de l’objectif,

  • Est basée essentiellement sur les techniques du questionnement,

  • Inclut des exercices pratiques de dynamisation et de motivation de soi,

  • Vise à augmenter les capacités en termes d’énergie et de concentration,

  • Intègre l’objectif dans une vision globale, "holistique" du projet de vie,

  • Augmente durablement l’autonomie de la personne pour ses futurs projets.

 

La démarche « SolRé Â» suit les processus d’accompagnement reconnus par les fédérations de coaching avec, notamment

  • La clarification de l’objectif,

  • La progression vers l’objectif,

  • La mesure concrète de l’avancée vers l’objectif,

  • Le contrat d’accompagnement incluant le meta-processus de supervision.

 

La démarche « SolRé Â» permet ainsi :

  • La mise en place d’un processus d’accompagnement réellement efficient,

  • La vérification de la pertinence et de la faisabilité de l’objectif,

  • La levée des freins et l’utilisation de tout le potentiel interne,

  • La connaissance et l’utilisation de tous les moyens externes,

  • L’atteinte réelle et rapide de l’objectif,

  • L’économie en effort et en stress,

  • L’augmentation forte et durable de la capacité à se fixer et à atteindre des objectifs.

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